作为一名上班族，我们在进入一家新企业或事业单位的时候，都会与用人单位签订劳动合同，然后单位帮其缴纳五险一金，而这也是作为劳动者的合法权益，受到法律的保护，任何人也不能侵犯的。下面小编为你整理了离婚公积金可以分割吗的相关知识，欢迎阅读。

　　一、离婚公积金可以分割吗

　　住房公积金作为一种个人储蓄、单位资助、专项使用的住房长期储蓄，其中一部分就是从个人工资中扣除的，是工资收入的一部分，离婚时应当按夫妻共同财产进行分割。

　　在处理公积金夫妻财产分割时，往往会采取折价补偿的方式进行。具体的折价补偿法有几点：

　　1、如果双方都有公积金的

　　计算出双方婚姻关系存续期间各自公积金账户所剩余的资金总额，通过折抵的方法，由金额高的一方给予金额较低的一方差价补偿，使双方所分得的公积金额度相当；

　　2、一方拥有公积金的

　　在只有一方有公积金的情况下，可以直接予以对半分割。通常也是会通过折价款的方式由拥有公积金的一方向另一方进行支付。此外在分割公积金时，并非一定要采取折价方式，也有过在能够提取公积金的情况下，进行支付这样的案例。

　　注意：因住房公积金具有的特有属性，尤其是其不以现金形式存在，而且规定了提取时的限制，使分割住房公积金在实践操作上存在着一些问题。

二、提取住房公积金的情形

　　住房公积金是用人单位及在职职工按规定共同上交一部分以长期储存下来的用于保障职工个人住房消费支出的储金，具有强制性，且在法定情形下才可以提取。按照《住房公积金管理条例》，职工可以提取住房公积金的情况包括：

　　（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

　　（2）离休、退休的；

　　（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

　　（4）出境定居的；

　　（5）偿还购房贷款的；

　　（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的；

　　可以看出，职工可以提取住房公积金的事由中并不包括离婚财产分割。

　　法律依据：

　　《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》第十一条

　　婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第17条规定的“其他应当归共同所有的财产”：

　　1、一方以个人财产投资取得的收益；

　　2、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；

　　3、男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。