大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：戴维。

下面我将针对未婚先孕是否有产假的问题为大家简要分析如下：

在回答这个问题时，有两组不同的概念要明白，“非婚生育”与“未婚先孕”是两个不同的概念。

“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的。

“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在孩子生育前领取了结婚证、准生证便是符合规定的，就能符合计划生育的女职工一样享受产假期间相关政策性待遇。

法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。 　非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。

以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。